东方网记者王泳婷3月21日报道:眼下，青浦区西岑科创中心东片区——华为青浦研发中心正在加速推进建设，已进入全面施工阶段，预计将于今年6月投入使用。面对华为等重点企业人才井喷式导入，公租房型人才安居用房已不能满足需求的实际。
对此，重大战略机遇叠加的青浦区，在引人聚才方面推出新举措。青浦区委副书记张权权在3月21日举行的青浦区青峰人才政策2.0版新闻通气会上表示，青浦将以多元化人才安居用房筹措路径，在公租房型人才安居用房基础上，鼓励有条件的街镇、区属公司、重点产业园区、重点企业和具有资质的社会力量共同参与社会化人才安居用房筹建。以公寓房型为主，也鼓励在美丽乡村打造具有青浦特色的人才小院，形成“一间房、一套房、一院落”的人才安居体系。力争3年内筹措安居房源5万套，为各类人才提供多元梯度化的安居选择。
记者了解到，在房源筹措方面，青浦除了有公租房、新建保障性租赁住房，还将深挖存量空间潜力，通过商业办公用房改建、征收安置房代理经租、农村自建房改建、工业厂房改建等拓展存量空间功能，用好用活既有资源，以需求为导向服务人才。据测算，未来，青浦东片区将筹措房源2.3万套，青中片区将实现房源筹措1万套，青西片区将筹措房源1.8万套。
社会化人才安居用房会有哪些特色？青浦区房管局局长林峰向记者介绍，以往青浦人才安居用房房源以公寓型为主，现在青浦鼓励经租主体在城市更新区域、乡村区域中整合各类闲置住房，带动征收安置房社区、农民宅基地等存量住房纳入供给池，为村民创收的同时有力补充人才安居房源。
“比如，华新镇‘新凤抱家’项目分布于16个村，其中14栋、176间被纳入上海首批‘新时代城市建设者管理者之家’，项目通过集中收储，引入第三方房屋租赁企业，解决了周边青年职工的住房难题。徐泾镇‘复泾有家’安心租项目，已在征收安置房小区泾悦雅苑提供约150套人才租赁房，房源接入政府人口数据平台，为流动人口管理提供了支撑。”林峰说。
